Las direcciones de la Facultad de Ciencias Veterinarias de la Universidad Nacional de Asunción conforman un pilar fundamental para el desarrollo y la gestión eficiente de las diversas áreas que integran la vida institucional. Bajo la supervisión del Decanato, estas instancias tienen como misión coordinar y ejecutar las políticas académicas, científicas, administrativas y de extensión, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Facultad.
Cada dirección desempeña un rol específico que, en conjunto, asegura el adecuado funcionamiento de la institución. Desde la formación académica y la investigación científica hasta la vinculación con la sociedad, las direcciones trabajan de manera articulada para fortalecer la calidad educativa, promover la innovación y asegurar una gestión eficiente y transparente.
DIRECCIÓN ACADÉMICA
Responsable de coordinar y supervisar los programas de grado, asegurando la calidad de la formación académica, el cumplimiento de los planes curriculares y la actualización de los procesos educativos. Está conformada por:
- Departamento de Biblioteca y Centro de Documentación: Facilita el acceso a información académica y científica, gestionando el acervo bibliográfico y los recursos digitales para estudiantes, docentes e investigadores.
- Departamento de Asuntos Académicos: Administra los procesos relacionados con la gestión de los estudiantes, como matrículas, registros académicos, trámites administrativos y asesoramiento académico.
- Departamento de Tecnología de Información y Comunicación (TIC): Brinda soporte tecnológico, implementa herramientas digitales para la enseñanza y optimiza los sistemas informáticos que facilitan la gestión académica.
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA
Encargada de promover la investigación científica y tecnológica, coordinando proyectos que generen nuevos conocimientos y soluciones para el área veterinaria. Está integrada por:
Departamento de Proyectos de Investigación Científica: Coordina la planificación, ejecución y evaluación de los proyectos de investigación, fomentando la producción científica y la innovación.
Departamento de Difusión: Se ocupa de divulgar los resultados de investigaciones a través de publicaciones, congresos, seminarios y otros medios de comunicación científica.
Departamento de Psicopedagogía y Psicología: Ofrece apoyo psicológico y orientación psicopedagógica a estudiantes, facilitando el bienestar emocional y el rendimiento académico.
DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
Su función principal es vincular a la Facultad con la sociedad mediante actividades que permiten aplicar el conocimiento en beneficio de las comunidades. Incluye:
- Departamento de Planificación e Implementación de Proyectos de Extensión: Diseña, coordina y ejecuta programas de extensión que atienden las necesidades sociales y promueven la responsabilidad comunitaria.
- Departamento de Capacitación y Difusión: Organiza y desarrolla cursos, talleres y actividades formativas dirigidas a la comunidad académica y al público en general.
- Departamento de Gestión de Seguimiento a Estudiantes, Docentes y Egresados: Realiza el seguimiento de la trayectoria académica y profesional de los estudiantes, docentes y egresados, asegurando su vinculación con la Facultad.
DIRECCIÓN DE POSTGRADO
Se encarga de la gestión y desarrollo de programas de formación avanzada, incluyendo especializaciones, maestrías y doctorados, para la actualización permanente de los profesionales. Está compuesta por:
Departamento de Programas de Postgrado: Coordina la planificación, ejecución y evaluación de los programas de postgrado, garantizando su calidad y pertinencia.
Departamento de Registros Académicos: Administra los procesos administrativos relacionados con la matrícula, control académico y emisión de títulos de postgrado.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Responsable de la gestión eficiente de los recursos financieros, materiales y administrativos que permiten el funcionamiento adecuado de la Facultad. Está integrada por:
- Unidad de Auditoría Interna y Control: Supervisa el cumplimiento de las normativas administrativas, asegurando la transparencia en la gestión de recursos.
- Departamento de Contabilidad: Administra los procesos contables, garantizando la correcta gestión financiera y la rendición de cuentas.
- Departamento de Tesorería: Gestiona los ingresos y egresos financieros, asegurando el manejo eficiente de los recursos económicos.
- Departamento de Servicios Generales: Coordina los servicios de mantenimiento, seguridad y logística, asegurando el buen estado de las instalaciones.
- Departamento de Obras: Planifica y supervisa la ejecución de obras de infraestructura, garantizando la adecuación de los espacios físicos.
- Departamento de Bienes Patrimoniales: Administra el inventario de bienes muebles e inmuebles de la Facultad, asegurando su correcta gestión y control.
- Departamento de Presupuesto: Elabora y gestiona el presupuesto institucional, asegurando su correcta distribución y ejecución.
- Departamento de Informática: Brinda soporte tecnológico y administra los sistemas informáticos para garantizar la eficiencia en los procesos administrativos.
- Departamento de Contrataciones (UOC): Gestiona los procesos de adquisición de bienes y servicios, cumpliendo con las normativas legales vigentes.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
Encargada de gestionar el desarrollo y bienestar del personal docente y administrativo, asegurando un ambiente laboral adecuado y eficiente. Comprende:
- Departamento de Personal Docente Escalafonado: Administra los procesos relacionados con el personal académico permanente, incluyendo concursos y promociones.
- Departamento de Personal Técnico Administrativo: Gestiona los trámites relacionados con el personal administrativo, asegurando su capacitación y desarrollo profesional.
- Departamento de Legajos y S.I.N.A.R.H: Administra los archivos y registros del personal, garantizando el resguardo de la información laboral.
- Departamento de Personal Egresado no Docente: Gestiona los procesos relacionados con el personal egresado que no desempeña funciones docentes.
- Departamento de Liquidación de Sueldos: Administra la liquidación y el pago de salarios, asegurando la correcta aplicación de las normativas laborales.
- Departamento de Registro y Control: Realiza el seguimiento y control de asistencia, licencias y demás trámites administrativos del personal.
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INSTITUCIONALES
Su misión es difundir las actividades de la Facultad y fortalecer las relaciones con otras instituciones y la sociedad en general. Incluye:
- Departamento de Comunicación: Desarrolla estrategias de comunicación institucional, gestionando la difusión de las actividades académicas, científicas y de extensión.
- Departamento de Relaciones Institucionales: Coordina y fortalece los vínculos de la Facultad con otras entidades académicas, gubernamentales y privadas.
DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y CALIDAD
Encargada de implementar y supervisar sistemas de gestión que aseguren la mejora continua de los procesos institucionales. Está integrada por:
- Comité Permanente de Evaluación y Acreditación: Tiene como objetivo principal velar en forma permanente por el cumplimiento de las exigencias de la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (ANEAES), para mantener la Acreditación de la Carrera de Ciencias Veterinarias de la Universidad Nacional de Asunción. Para ello realiza un riguroso y sistemático examen, con participación de autoridades académicas, docentes, estudiantes y funcionarios.
Este Comité ha logrado la Certificación de Calidad Académica de la Carrera de Ciencias Veterinarias de la Universidad Nacional de Asunción, en el Modelo Nacional y Sistema ARCUSUR – MERCOSUR, con la participación activa de los estamentos Docentes, Egresados no Docentes y Estudiantes, como así también la de los funcionarios administrativos.
Funciones principales
- Planificar, dirigir y coordinar el proceso de autoevaluación, con el fin de orientar el diagnóstico, la búsqueda de soluciones y el establecimiento de estrategias que permitan inducir los cambios requeridos..
- Establecer un cronograma de trabajo y de los requerimientos económicos para llevar a cabo la tarea..
- Garantizar claridad y transparencia en la planificación, desarrollo y evaluación del proceso, generando un clima de confianza y seguridad.
- Asumir el liderazgo, promover la participación, dirigir la socialización de los resultados y generar compromisos de los diferentes estamentos.
- Modelo Estándar de Control Interno del Paraguay: Implementa y supervisa el cumplimiento del sistema de control interno para garantizar la transparencia y eficiencia.
- Departamento de Gestión de Riesgo Institucional: Identifica, evalúa y gestiona los riesgos que pueden afectar el funcionamiento de la Facultad.
DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN
Responsable de diseñar e implementar estrategias que orienten el desarrollo institucional a corto, mediano y largo plazo. Está integrada por:
- Departamento de Planificación Institucional: Elabora y supervisa los planes estratégicos, garantizando la alineación con los objetivos de la Facultad.
- Departamento de Proyectos Institucionales y Emprendedurismo: Coordina la ejecución de proyectos institucionales y fomenta iniciativas de innovación y emprendimiento.
DIRECCIÓN DE FILIALES
Coordina las actividades académicas y administrativas de las sedes descentralizadas, garantizando la calidad y la uniformidad en todas las extensiones de la Facultad.
- Filial Concepción
- Filial Caazapá
- Filial San Juan Bautista – Misiones
- Filial San Estanislao